北京能源集團有限責任公司（以下簡稱“京能集團”或“集團”）成立于2004年，由北京國際電力開發投資公司和北京市綜合投資公司合并而成，2011年、2014年先后又與北京市熱力集團有限責任公司、北京京煤集團有限責任公司實施合并重組，實現了產業鏈條融合互補，提升了首都能源保障能力。京能集團是以“電力生產和供應，熱力生產和供應，煤炭生產和銷售，房地產開發經營、物業管理”為主營業務的綜合性能源服務集團，是北京市國資委管理的國有獨資企業，注冊資本220.81億元人民幣。

經歷多年的健康發展，集團資產質量穩步向好，盈利能力顯著提高，社會知名度和影響力日益提升。2018年，集團位居中國企業500強第259位，中國服務企業500強排名第101位。截至2018年底，集團總資產2747億元，實現利潤總額43.6億元。集團控股京能清潔能源（00579.HK）、京能電力（600578.SH）、昊華能源（601101.SH）、京能置業（600791.SH）四家上市公司。
??????經過多年的資本積累和資產整合，集團形成了煤、電、熱一體化的大能源格局，主要業務涵蓋電力能源、熱力供應、煤炭經營、地產置業、節能環保和金融證券等多個板塊。集團控股電力裝機容量超過19070MW，在建電力項目裝機容量超過8000MW；集團擁有亞洲最大的供熱管網，供熱面積約3.26億平方米；集團煤炭產能達1050萬噸/年；房地產開復工面積200萬平方米，儲備項目近600萬平方米。
集團投資區域遍及國內25個省、市、自治區，并積極向海外市場拓展。旗下上市公司京能清潔能源（00579.HK）控股澳大利亞Gullen Range（165.5MW）風電項目；旗下上市公司昊華能源（601101.SH）是非洲煤業第一大股東；集團在北美地區成立辦事機構，負責拓展油氣資源項目。

集團堅決貫徹《安全生產法》等法律法規，全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的責任體系及“企業安全生產責任體系五落實五到位規定”，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，修訂完善相關安全管理標準，加大安全生產法律法規培訓，進一步增強了企業主要負責人及安全管理人員的責任意識和安全領導力。
      京能集團緊盯行業前沿技術，依靠科技創新提高生產力，實現集約化增長和創新發展。推動數字化電廠、大數據分析與應用、智能熱網、余熱利用、分布式能源與智能微電網等科技攻關項目落地。為集團轉型升級、創新發展提供了科技支撐。
按照環境保護工作“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管、失職追責”的要求，強化企業主體責任，以貫徹黨的生態文明建設戰略思想，推動集團環境保護工作實現體系化、系統化管理，完成了各項任務，塑造了集團環境友好型、資源節約型企業形象。

      集團積極推進企業文化體系建設，不斷增強各企業的凝聚力。與集團“十三五”發展規劃同步制定了企業文化建設“十三五”專項規劃。目前，集團以“以人為本，追求卓越”為核心價值觀，以成為“國際一流的首都綜合能源服務集團”為愿景，以“追求能源開發、經濟效益與環境保護的協調統一，為經濟社會的可持續發展提供充足動力”為使命，倡導“五精”管理，打造“三基九力”團隊，并將這一系列理念體現在制度體系、行為規范、工作活動等各個方面。
      企業使命：追求能源綜合開發、經濟效益和環境保護的協調統一，為經濟社會的可持續發展提供先進的動力。
      愿景：成為國際一流的首都綜合能源服務集團。
核心價值觀：以人為本、追求卓越。

集團黨委認真貫徹落實國有企業黨建工作會議精神，緊密圍繞集團融合改革發展目標和企業中心管理工作，加強黨的建設，從嚴管黨治黨，創新黨建工作思路，著力構建“大黨建、大宣傳、大維穩、大群團“工作格局，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，為集團的發展提供堅強的思想、政治和組織保障。

京能集團秉承“以人為本”的理念，將員工視為企業成功的必要因素，著力打造專業化、技能化、國際化人才隊伍，堅持利益共享，構建內部和諧共融的職業生態環境，積極推進民主管理，嚴格踐行員工責任，激發員工主人翁意識，不斷提升團隊凝聚力、戰斗力。

集團自覺履行社會責任，在實現國有資產保值增值、落實國家宏觀調控政策、完成節能減排任務、維護職工合法權益、加強安全生產、參與社會公益活動等方面取得了積極進展,在履行社會責任方面做出了表率，樹立了負責任的社會形象。
??????集團秉承服務社會、回饋社會、造福社會的理念，不折不扣地履行法律責任和道德責任,在社會上享有良好聲譽;積極響應美麗中國的號召，大力開展節能減排，積極構建資源節約型、環境友好型企業，不遺余力打造綠色京能；積極吸納就業，持續改善員工福利，嚴格照章納稅，積極維護商業信譽，為構建和諧社會不斷做出新貢獻。